Участниками акции «Приведи ребенка на работу» в этом году уже стали 400 юных оренбуржцев
В рамках проекта региональной службы занятости работодатели Оренбуржья организуют экскурсии для детей своих сотрудников. Ребят знакомят с производством и рабочими процессами, а также с трудовой деятельностью родителей.
– Акция «Приведи ребенка на работу» стала продолжением нашей профориентационной работы, направленной на помощь молодежи в выборе профессии. Этим летом, как и в прошлом году, мы отмечаем заинтересованность работодателей и их готовность делиться опытом с подрастающим поколением. Это очень ценно, поскольку, взаимодействуя с реальной производственной средой, ребята могут сформировать представление о карьерных треках, которые можно построить в нашем регионе, – рассказала министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.
За первый месяц к ней присоединились 140 предприятий и организаций. Среди них – учреждения здравоохранения, образования, культуры и соцобслуживания, производственные предприятия, коммерческие компании и малый бизнес.
Так, например, юные жители Кваркенского и Красногвардейского районов узнали, как работают МФЦ. В поселке Переволоцком и Медногорске ребятам рассказали о работе библиотекаря. В Домбаровке участники акции побывали в кабине пожарной машины, а в Новоорске посетили районный участок электросетей.
Акция продлится до конца лета. Чтобы присоединиться к проекту, работодателям необходимо организовать экскурсию и сделать фотопост в соцсетях с хештегом #ребенок_на_работе56. Возраст юных участников не ограничен.
Кроме того, оренбургская служба занятости проводит для детей и молодежи профориентационные мероприятия разного формата: профтуры на предприятия области, открытые диалоги с работодателями, тренинги и мастер-классы по развитию навыков, необходимых для успешного трудоустройства. В этом учебном году профориентационными мероприятиями охвачено 42,7 тыс. школьников и студентов.
