Почти 800 оренбуржцев с инвалидностью нашли работу в 2025 году с помощью службы занятости
Соискатели с особенностями здоровья были приняты в такие организации, как Бузулукский строительный колледж, Медногорский электротехнический завод «Уралэлектро», ЖКХ «Новоорск», «Газпром межрегионгаз Оренбург», «Гидропресс», «РЖДМедицина», крестьянскофермерские хозяйства, школы и детские сады.
Такое трудоустройство – это в том числе помощь предприятиям в исполнении установленной законодательством квоты по трудоустройству инвалидов.
– Квоты на трудоустройство инвалидов – важный инструмент, направленный на создание среды равных возможностей. Но их успешное выполнение иногда требует поддержки. Кадровые центры выступают в роли связующего звена между работодателями, имеющими потребность в квалифицированных кадрах, и соискателями с ограниченными возможностями здоровья. Такое комплексное взаимодействие позволяет предприятиям области не только своевременно реализовать свои обязательства, но и укреплять кадровый потенциал, – рассказал директор Кадрового центра «Работа России» Оренбургской области Сергей Латышев.
Выполнить показатель работодатель может двумя способами: трудоустроить инвалида в свой штат или заключить соглашение с другой организацией или индивидуальным предпринимателем (также с общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями), готовыми принять такого сотрудника.
Специалисты кадровых центров «Работа России» Оренбургской области консультируют работодателей региона, содействуют в подборе подходящих кандидатов из имеющейся базы соискателей, а также помогают в поиске организаций для заключения соглашения.
Отметим, что сегодня работодатели, принимающие на работу инвалидов, могут получить субсидии на оснащение рабочих мест из областного бюджета и бюджета Социального фонда России. В прошлом году такие выплаты получили 12 организаций области.
За подробной информацией нужно обращаться в кадровые центры «Работа России».
