Служба занятости продолжает практику проведения открытых отборов для работодателей
Мероприятие позволяет предприятиям одновременно проводить собеседования с большим числом кандидатов и закрывать несколько вакансий.
С начала года кадровыми центрами «Работа России» организовано 30 открытых отборов, в том числе для компаний «Орский мясокомбинат», «Импульс», молокоперерабатывающий завод «Ташлинский».
В прошлом году в службу занятости с запросом о проведении открытых отборов обратились 250 работодателей. Сервис оказался особенно востребован при подборе персонала для государственных учреждений, а также в сферах промышленности, услуг, сельского хозяйства, жилищнокоммунального хозяйства и общественного питания.
В результате ряды сотрудников организаций пополнили 347 специалистов.
В январе этого года жительница села Плешаново Анна Тиабашвили устроилась на работу специалистом в администрацию Красногвардейского района. Оренбурженка Минслу Хуснутдинова вышла на работу в «Ингосстрах-М» специалистом по страхованию.
Директор Кадрового центра «Работа России» Оренбургской области Сергей Латышев отметил, что при организации открытых отборов создаются условия для максимальной продуктивности встреч: кадровые консультанты заранее отбирают соискателей с подходящими резюме, а карьерные консультанты помогают кандидатам подготовиться – проводят тренинги и мастерклассы по отработке навыков самопрезентации.
Чтобы организовать встречу с соискателями, работодателю необходимо обратиться в кадровый центр «Работа России». Услуга предоставляется бесплатно.
