С начала года оренбургскими кадровыми центрами проведено 136 открытых отборов

С начала года оренбургскими кадровыми центрами проведено 136 открытых отборов

Такие мероприятия это формат подбора персонала, при котором работодатель обращается в службу занятости и в течение дня проводит собеседования с подобранными кандидатами на вакансию. За первое полугодие в организации трудоустроены 160 сотрудников.

Этот сервис направлен на выявление потенциала кандидатов, их профессиональных навыков и желания развиваться в выбранной сфере деятельности. Мероприятие предоставляет соискателям возможность задать все интересующие вопросы и пройти предварительное собеседование в комфортной обстановке, рассказал директор Кадрового центра Оренбургской области Сергей Латышев.

Такой формат практикуется службой занятости с 2022 года. За три года кадровыми центрами организовано 740 открытых отборов.

В этом году на открытых отборах работодатели искали продавцов-консультантов, делопроизводителей, специалистов по охране труда, юрисконсультов, экскаваторщиков. Также был представлен ряд вакансий от МЧС и МВД России.

В Бугуруслане на открытом отборе в рамках федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства работу нашла Анастасия Терентьева, выпускница сельскохозяйственного техникума. В результате успешного собеседования начинающий юрист получила предложение стать специалистом в ООО Благоустройство.

Подробнее о возможности проведения мероприятия работодатели могут узнать в кадровых центрах.