Этим летом участниками акции «Приведи ребенка на работу» стали 1,8 тыс. детей
В рамках профориентационного проекта оренбургской службы занятости за время каникул юные жители области побывали на работе своих родителей и познакомились с разными профессиями.
Инициативу поддержали 380 работодателей Оренбуржья, в том числе ведущие промышленные организации: «Оренбургнефть», «Россети-Волга», Новотроицкий трубопрокатный завод, «Уральская Сталь». Также экскурсии для юных оренбуржцев провели дома культуры муниципальных образований, библиотеки, театры, школы, МФЦ, пожарно-спасательные части, фермерские хозяйства, больницы и другие государственные и коммерческие учреждения.
– Уже второй год мы видим, как к нам присоединяются работодатели самых разных отраслей, от крупных компаний до малого бизнеса. Благодаря этому ребята получают широкое представление о том, в каких сферах они могут построить свою карьеру. Мы надеемся, это поможет в выборе профессии и в будущем – стать востребованными специалистами, а может, даже продолжателями трудовых династий региона, – отмечает министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.
Детям подробно рассказали, как проходят рабочие и производственные процессы. В Оренбурге они смогли примерить VR-очки и «пробурить» скважину с помощью 3D-тренажера. Школьники из Бугуруслана посетили аэродром училища гражданской авиации и заглянули в кабину пилота. Дети сотрудников областной детской клинической больницы убедились, что профессионализм сотрудников и современное медицинское оборудование помогают маленьким пациентам получать качественную медицинскую помощь.
Впервые акцию провели в 2024 году, с апреля по сентябрь. За полгода ее участниками стали 2 тыс. детей. В 2025 году мероприятия были организованы в период летних каникул.
Переходите по ссылке и присоединяйтесь к нам в MAX.
