Выгорание и отсутствие перспектив стали основными причинами «тихих увольнений» в Оренбурге – SuperJob

Выгорание и отсутствие перспектив стали основными причинами тихих увольнений в Оренбурге SuperJob

Каждый четвёртый работодатель в Оренбурге сталкивался с тихим увольнением когда сотрудник формально остаётся на работе, но перестаёт проявлять инициативу. Об этом говорят результаты опроса.

70% работодателей в такой ситуации пытаются наладить диалог с работником. Каждый третий предлагает изменить задачи или должность. Каждая четвёртая компания пересматривает функционал сотрудника. Однако 21% прекращает выплачивать премии, а 8% увольняют таких работников.

С точки зрения жителей, основными причинами тихого увольнения являются эмоциональное выгорание и отсутствие карьерных перспектив. 17% считают, что это способ добиться повышения зарплаты.

Подписывайтесь на ОРТ в MAX