Что ждёт брянцев: изменения в оформлении пенсии по старости в 2026 году

В 2026 году россиян ожидают заметные изменения в правилах оформления пенсий по старости. Одним из самых значительных новшеств станет внедрение полного учёта периодов отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет. Теперь не будет прежнего ограничения в 6 лет: все годы ухода за ребёнком будут в полном объёме учитываться в страховом стаже и всё это время будут начисляться повышенные пенсионные баллы.

Возраст выхода на пенсию

В предстоящем году продолжится поэтапное увеличение пенсионного возраста. Мужчины смогут начинать получать страховую пенсию по достижении 64 лет, а женщины в 59 лет. Чтобы воспользоваться правом на пенсию, необходимо иметь минимум 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Кто может выйти на пенсию досрочно?

Существуют несколько категорий граждан, которые могут рассчитывать на досрочную пенсию:

• По длительному стажу: мужчины в 62 года (при 42 годах стажа) и женщины в 57 лет (при 37 годах стажа). Стаж включает рабочие периоды, службы в армии и время, потраченное на уход за детьми.
• Многодетные матери: возраст выхода на пенсию снижен. Мамы троих детей могут выйти на пенсию в 57 лет, четверых в 56 лет, а многодетные матери (пятерых и более детей) в 50 лет, при условии выполнения требований по стажу и баллам.
• Северяне: обладают правом на снижение пенсионного возраста на 5 лет при наличии 15 лет стажа на Крайнем Севере или 20 лет в приравненных местностях. В 2026 году мужчины могут выйти на пенсию в 59 лет, а женщины в 54 года.
• Работники с особыми условиями труда: профессии, связанные с медициной, работой с детьми и в опасных производствах, сохраняют право на льготную пенсию при соблюдении необходимых условий.

Эти новшества призваны поддержать граждан, которые вносят существенный вклад в экономику страны, и улучшить условия для выхода на заслуженный отдых. Также имеется возможность докупить недостающий стаж через добровольные взносы, позволяя всем желающим быть на шаг ближе к пенсионному счастью. А в свете последних исследований, почти 40% соискателей в Брянске отказываются снижать свои зарплатные ожидания, что также поднимает актуальные вопросы трудовой занятости и финансового благополучия населения.