Работники могут остаться дома при непогоде: важные детали нового закона

Согласно заявлению главного технического инспектора труда Федерации независимых профсоюзов России, Алексей Безюков, сотрудники имеют законное право не выходить на работу в условиях сильных снежных бурь, пожаров, наводнений и землетрясений, при этом важно заранее уведомить работодателя.

Когда можно не идти на работу

Право на отсутствие на рабочем месте распространяется на сотрудников, не занимающихся ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций. К таким ситуациям относятся:

• Снежные заносы;
• Пожары;
• Наводнения;
• Землетрясения.

Ключевая деталь необходимо как можно раньше сообщить работодателю о невозможности работать в указанных условиях.

Как подтвердить неблагоприятные условия

В случае возникновения сложных погодных условий, работник может подтвердить свою ситуацию официальными данными метеорологических служб, информацией от дорожных и транспортных организаций либо средствами массовой информации. Это поможет избежать недоразумений с работодателями.

Правовая защита работников

Неопределённость термина уважительная причина для отсутствия на работе порождает споры. Тем не менее, судебная практика, включая решения Верховного суда, часто склоняется на сторону работников, защищая их от увольнения за прогул в случае объективных чрезвычайных обстоятельств.

Данная тема становится особенно актуальной в период сильных снегопадов и плохих погодных условий, которые наблюдаются в регионах России. Например, в Сочи выпало до 30 миллиметров осадков, в Ялте 27 миллиметров, а в Подмосковье снегопады затронули около 20% месячной нормы осадков. Ожидаются сильные снегопады и на Кубани, где высота сугробов может достигнуть 12 сантиметров. На Камчатке снежный буран, по прогнозам, продлится до конца рабочей недели с улучшением ситуации в выходные, пишет МК.