Увольнение начальника за грубость признано судом законным
Руководитель должен быть образцом для подчиненных - это официальная правовая позиция суда.
Важное разъяснение сделал Верховный суд РФ.
"Работник обязан воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнения в добросовестном выполнении обязанностей, - комментируют в пресс-службе Верховного суда РФ правовые позиции Судебной коллегии. - А что касается именно руководителя, то он должен стремиться быть для подчиненных образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата. Не допускать неэтичного поведения, включающего в себя замечания оскорбительного характера, грубость, использование ненормативной лексики и превышение полномочий".
