Сезонная работа: как не остаться без прав и выплат
Осень время сбора урожая, заготовки сена и других сезонных дел. В этот период многие ищут подработку. Но именно здесь часто встречается нелегальная занятость. Недобросовестные работодатели предлагают заработок без оформления. И тогда работник остается без защиты.
Закон говорит - сезонными считаются работы, которые зависят от климата и длятся обычно не больше полугода. По Трудовому кодексу, работодатель обязан оформить такого сотрудника официально. А в договоре должно быть указано, что работа носит сезонный характер.
Что дает официальное трудоустройство:
Полную зарплату, включая оплату за сверхурочные.
Больничные.
Страховые отчисления, из которых формируется будущая пенсия.
Оплачиваемый отпуск два рабочих дня за каждый месяц работы.
Выходное пособие при увольнении после окончания сезона.
Защиту от незаконного увольнения.
Трудовой стаж.
Безопасные условия труда. Работодатель обязан позаботиться об охране труда и снизить риск травм.
Не соглашайтесь на серую работу. Берегите себя и свои права.