Нелегальная занятость: оренбуржцам напоминают о необходимости оформления трудовых отношений
Если работник оформлен неофициально, он не сможет защитить свои трудовые права.
Увольнение – при официальном договоре расторгнуть его можно только по определенному перечню оснований. Без договора работодатель может расстаться с вами в любой момент без объяснений и выплат.
Болезнь в отпуске– по трудовому кодексу РФ отпуск продлевают или переносят. Без оформления договора отпуск не оплачивается, как и нет оплаты больничного.
Зарплата– по договору условия оплаты зафиксированы и меняются только по соглашению сторон. Без договора сумму могут урезать в одностороннем порядке или задержать выплату.
Удержанияофициально возможны только в случаях, предусмотренных законодательством. Без договора у вас нет фиксированного размера оплаты труда.
Средства индивидуальной защиты– работодатель обязан обеспечить за свой счет. При неформальной занятости это ваша забота и ваш риск.
Не лишайте себя гарантий – оформите трудовые отношения.