Вопросы, касающиеся трудовых прав и процедур получения больничного листа, всегда актуальны. Многие люди ошибочно полагают, что этот документ доступен только в случае болезни. На самом деле, существуют различные ситуации, когда здоровые сотрудники могут оформить больничный — это стало возможно благодаря недавним изменениям в законодательстве. Какие причины теперь позволяют получить больничный лист, и как оно влияет на ваши финансы, читайте дальше, сообщает Дзен-канал "Будни юриста".
Какие случаи дают право на больничный лист?
Согласно новым правилам, перечень оснований для оформления больничного листа значительно расширился. Вот основные случаи, когда можно рассчитывать на поддержку:
- Восстановление после операции: При прохождении курса лечения в стационаре и необходимости реабилитации, можно оформить больничный на время нахождения в специализированном учреждении.
- Роды и беременность: Женщины могут оформить больничный лист с 30-й недели беременности, включая 70 дней до и после родов для восстановления и подготовки к материнству.
- Уход за близкими: Если кто-то из членов семьи нуждается в постоянном уходе, работник может оформить больничный, чтобы обеспечить необходимую помощь.
- Карантин: Родители могут получить больничный, если их ребёнок находится на карантине в детском саду или школе.
Как рассчитать выплату по больничному?
Размер выплат при оформлении больничного листа зависит от стажа работы пациента и его среднего заработка. Вот краткая информация:
- При стаже более 8 лет: 100% от среднего заработка.
- При стаже от 5 до 8 лет: 80% от среднего заработка.
- Если стаж меньше 5 лет: 60% от среднего заработка.
При расчете среднего заработка учитываются доходы за последние два года, с которых уплачивались страховые взносы. Однако, стоит помнить, что существует установленный лимит, который влияет на общую сумму выплат.
Современные технологии в оформлении больничного
С последними изменениями процесс получения больничного стал доступнее благодаря электронным сервисам. Теперь не нужно стоять в очередях, достаточно обратиться к врачу, который может оформить больничный в электронном виде и отправить его непосредственно работодателю. Это не только ускоряет процесс, но и минимизирует ошибки. Также появляется возможность оформить больничный удаленно в определенных случаях, что делает процедуру еще более удобной для работников.
