Врачебная доступность в России продолжает оставаться серьезной проблемой. Все чаще пациенты сталкиваются с долгими ожиданиями и нехваткой медицинских специалистов. Такой парадокс наблюдается повсеместно: от консультации у кардиолога до обычного приёма у терапевта.
Сложности с записью к врачу
Не так давно одной из российских бабушек, пытающейся записаться на приём к кардиологу, пришлось услышать: "Попасть к врачу — как до Луны дотянуться". Сложно не согласиться с этим. Многие сейчас сталкиваются с аналогичными трудностями: "Мне нужно к неврологу!" — "Записываемся. Когда попадем?" — "Может, через месяц" — это типичный диалог в семьях, когда речь заходит о медицине.
Согласно данным Минздрава, в стране не хватает около 23 тысяч врачей и 63 тысяч медработников среднего звена. Эти цифры — не просто статистика: за ними стоят десятки тысяч людей, которые не могут получить необходимую помощь, не диагностированные заболевания и несостоявшиеся лечения.
Почему врачи покидают профессию?
Причин, по которым будущие медики отвергают карьеру в государственной системе, много. Во-первых, молодое поколение все реже выбирает медицинские специальности. По итогам 2023 года, количество врачей, завершивших обучение в ординатуре, сократилось на 10% по сравнению с предыдущими годами. Многие, отучившись на врача, обнаруживают, что работа в госполиклиниках не оправдывает ожиданий: низкие зарплаты и высокие нагрузки отпугивают лучших специалистов.
Например, согласно исследованию, треть гинекологов отказывается работать по специальности, находя больше выгоды в других областях. К тому же, с каждым годом уходят на пенсию опытные врачи, а замены им нет.
Пути решения проблемы
К сожалению, чиновники стремятся улучшить ситуацию методами, которые сложно назвать эффективными. Одним из последних шагов стало обязательство для студентов-медиков, обучавшихся на бюджетной основе, отрабатывать несколько лет в государственных учреждениях. Принуждение вместо стимулов — такое решение не решает проблему. Обычным гражданам это означает лишь одно: ожидание медицинской помощи будет продолжать увеличиваться.
Проблема нехватки кадров в медицине требует комплексного подхода. Необходимы не только хорошие условия труда и стабильные зарплаты, но и изменение отношения к профессии врача, что сделать, к сожалению, пока не удаётся. Поэтому пока остаётся только надеяться, что ситуация изменится в лучшую сторону, и каждый, кто нуждается в помощи врача, сможет её оперативно получить.
