В последние годы Социальный фонд столкнулся с накопленным долгом перед работающими пенсионерами, обусловленным заморозкой индексаций. Многие пожилые люди не получали заслуженные повышения, однако ситуация может измениться после увольнения, сообщает канал "Налоговый и финансовый эксперт".
Исторический контекст индексации пенсий
Проблема начала проявляться еще девять лет назад, когда было заморожено увеличение пенсий для трудящихся пенсионеров. С 2016 года выплаты перестали корректироваться с учетом инфляции, и вместо этого была введена система ежегодного перерасчета в августе. Этот подход предопределил, что величина надбавки зависела от объема взносов, которые работодатели перечисляли в Социальный фонд. Максимальные доплаты ограничивались тремя пенсионными баллами в год, что привело к заметной разнице между пенсиями работающих и уволившихся граждан. Например, в 2024 году работающие пенсионеры могли рассчитывать на прибавку максимум до 400 рублей.
Правила пересчета пенсии после увольнения
Несмотря на усугубляющийся дисбаланс, власти упрощают процесс, гарантируя перерасчет только после увольнения. Правило обусловлено тем, что работающие пенсионеры, по мнению властей, не нуждаются в дополнительных увеличенных выплатах, так как имеют зарплату. Однако после увольнения пересчет обязательно включает все недополученные индексации. Важно отметить, что вопрос компенсации пенсий для работающих пенсионеров остается актуальным даже в 2025 году, когда Социальный фонд начал проводить индексацию на равных основаниях.
Автоматизация процесса пересчета
Ключевым преимуществом является автоматизация перерасчета пенсий, благодаря которой пенсионерам не нужно собирать документы или подтверждать трудовой стаж. Социальный фонд имеет доступ ко всей необходимой информации и самостоятельно выполняет начисление дополнительных средств. Доплата будет зачислена в месяце, следующем за увольнением, и будет добавлена к основной пенсии, что делает процесс максимально удобным для пенсионеров.
