В недавнем выступлении Герман Греф открыл глаза на тревожную ситуацию в российской экономике, охарактеризовав её как "техническую стагнацию". Но за этим формальным определением кроется куда более суровая истина — полноценная рецессия, сообщает канал "SM Юрист".
Экономические реалии: растет давление
На протяжении последних двух лет Центробанк России аккуратно менял формулировки, заменяя термины "перегрев экономики", "охлаждение" и "замедление". Все эти слова звучат схематично и обтекаемо, хотя на практике они указывают на то, что экономика сталкивается с колоссальными трудностями.
Наблюдаемый уровень процентных ставок, варьирующийся от 18% до 20%, стал со временем непосильным бременем для бизнеса, фактически остановив его развитие. Инвестиции сократились до минимального уровня, компании предпочитают получать доход от депозитов, вместо того чтобы рисковать в производственной сфере.
Финансовый тупик: нестабильность и высокие ставки
На этом фоне компании сталкиваются с нулевыми темпами роста. Исключив из расчета военные заказы и продукцию двойного назначения, можно увидеть ещё более тревожные результаты — фактическое падение. Нечто похожее на финансовую телегу, увязшую в болоте, когда любое усилие не приносит результата. Ситуация, в которой финансовые ресурсы практически отсутствуют, парализует промышленность.
Даже при возможном снижении процентной ставки возобновить инвестиции всё равно будет крайне трудно, так как нужно учесть фискальные стимулы и доступность кредитов. Однако в текущих условиях налоги нельзя понизить без роста доходов бюджета, которые, в свою очередь, не могут увеличиться без экономического прогресса.
Рынок труда: новые опасения на горизонте
На рынке труда увеличивается количество специалистов, теряющих работу. Крупные компании, такие как "Газпром" и "Сбербанк", начинают увольнять сотрудников, высвобождая профессионалов, которые не могут найти подходящую работу. Это создает фрикционную безработицу и затрудняет ситуацию на всем трудовом рынке.
Особенно страдают бюджетные организации, для которых поддержание уровня зарплат стало маловероятным. В некоторых компаниях рассматривается возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю как способ экономии средств. Это ведет к тому, что работники вынуждены искать подработку, создавая тем самым показатель, характерный для "новых девяностых": появление дополнительных источников заработка становится сохраняющей мерой.
