С начала нового года вступают в силу значительные изменения в российском законодательстве, которые повлияют на множество аспектов жизни граждан и бизнеса. Прежде чем адаптироваться к новым условиям, стоит ознакомиться с ключевыми нововведениями.
Увеличение НДС и новые трудовые графики
Налог на добавленную стоимость увеличивается с 20% до 22% с 1 января 2026 года. Это затронет все товары и услуги, что несомненно повлияет на ценообразование. Бизнесу необходимо обновить бухгалтерские программы и внести изменения в контракты, чтобы учесть новое налоговое давление.
Новый график выходных и праздничных дней также будет актуален в 2026 году. Для работников с пятидневкой произойдут изменения: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года длительный отдых, а также новые выходные в феврале, марте и в мае, уточненные правительством, потребуют корректировки в трудовых графиках. Кадровым службам важно заранее подготовиться к этим изменениям, чтобы избежать трудностей с расчетами зарплат.
Прочие важные новшества
- Автоматическое продление водительских прав. С 2026 года льготный порядок завершится, и водителям, чьи права истекли, придется пройти стандартную процедуру через ГИБДД.
- Круглогодичный призыв на военную службу вводится с 1 января, что изменит привычные временные рамки призыва и медкомиссий.
- Индексация пенсионных выплат и МРОТ — минимум составит 27 093 рубля, что значительно повысит уровень доходов для многих граждан.
Эксперименты и новые правила
С 2026 года планируется реализация эксперимента по страхованию для самозанятых. Это позволит им получать оплачиваемые больничные после уплаты необходимых взносов.
Кроме того, будет введена плата за выписки из реестра транспортных средств, что означает дополнительные расходы для водителей. Также упростится процесс возврата госпошлин через портал Госуслуг.
Эти изменения касаются каждого, и правовые нормы будут влиять на работу бизнеса и каждодневные задачи граждан. Важно быть в курсе актуальной информации, чтобы минимизировать риски и подготовиться к новым вызовам.






























