В 2026 году в России работающие пенсионеры продолжают сталкиваться с вопросами индексации пенсий, что делает тему увольнения особенно актуальной. С недавними изменениями в законодательстве, которые вступили в силу, работающие пенсионеры стали получать индексации даже в период трудовой деятельности. Однако значительная разница в размере выплат между теми, кто трудится, и теми, кто уже ушел на пенсию, по-прежнему остается. И вот тут возникает вопрос: как правильно уволиться, чтобы максимально увеличить свои пенсионные выплаты?
Индексация для работающих пенсионеров
До 2016 года пенсии для всех пенсионеров индексировались вне зависимости от того, работают они или нет. Однако с 2016 года индексация была приостановлена для работающих, а перерасчет проводился лишь после прекращения трудовой деятельности. В результате этого пенсионеры накапливали «пропуски» индексации, которые компенсировались только после увольнения.
С января 2025 года введены новые правила индексации. Теперь работающие пенсионеры получают индексацию на полную сумму своей пенсии, однако накопленные повышения за все эти годы становятся доступны только при увольнении, что и создает ощутительную разницу.
Момент увольнения: как он влияет на пенсию
При увольнении пенсионеры могут рассчитывать на перерасчет пенсии, который включит:
- Все пропущенные индексации с момента выхода на пенсию или с 2016 года;
- Увеличение фиксированной выплаты;
- Перерасчет страховой части с учётом пенсионных коэффициентов.
Чем дольше пенсионер работает без увольнения, тем больше размер накопленной компенсации. Для некоторых это может означать прибавку к ежемесячной пенсии на сумму от 7 до 14 тысяч рублей.
Оптимальный момент для увольнения
При выборе даты увольнения стоит учитывать несколько ключевых аспектов:
- Накопленный период без индексаций. Чем дольше пенсионер работал, не получая индексировок, тем большую прибавку он получит.
- Текущая индексация. Если в этом году прошла значительная индексация (например, более 8-10%), увольнение после её применения повысит размер перерасчета.
- Оптимизация налоговых последствий. Увольнение в конце года позволит учесть право на налоговые вычеты за полный год, что может стать дополнительным преимуществом.
Таким образом, правильный подход к увольнению не только дает возможность увеличить пенсию, но и обеспечивает дополнительные финансовые выгоды. Теперь у работающих пенсионеров есть шанс повысить свой уровень жизни за счет разумного подхода к своей трудовой деятельности и пенсионным выплатам.
