По статистике, почти каждая третья женщина сталкивается с нежелательным вниманием со стороны своих руководителей на рабочем месте. Причины такого поведения могут быть разными, и это чаще всего становится источником стресса и дискомфорта для подчинённых.
Когда внимание становится навязчивым
Не каждый начальник ведет себя настойчиво, некоторые могут лишь намекать на свои симпатии, однако, если агрессия растет, важно понимать, как реагировать. Начальник, который привлекает внимание, может не осознавать, что его действия превышают допустимые рамки.
Подходы к решению проблемы
- Общение. Прямой разговор может оказаться самым эффективным способом временно разрешить ситуацию. Объективно и спокойно передайте свои чувства по поводу его поведения, не допуская стеснения или сарказма, этом поможет прояснить ситуацию.
- Угрозы и контроль. В некоторых случаях, если разговор не даёт результатов, можно подойти к вопросу с точки зрения профилактики: запишите разговоры и угрозы о том, что сообщите о ситуации его супруге или ???? руководство. Такое действие может остудить пыл даже самого настойчивого начальника.
Оцените свои действия
Иногда стоит задуматься, какие ваши действия или внешний вид могли вызвать недопонимание. Обратите внимание на то, как одеваются и общаются другие женщины в компании. Если ваш стиль отличается от общего, возможно, стоит слегка адаптироваться к офисной культуре, избегая провокационных нарядов, не теряя тем не менее собственной индивидуальности.
В конечном счете, руководствуясь интуицией и понимая собственные границы, можно минимизировать негативные последствия, обеспечив себе комфорт и безопасность на рабочем месте. Необходимо помнить, что ни работа, ни карьерный рост не стоят нарушения личных границ и собственного достоинства.
