По свежим социологическим опросам, проведённым в начале 2025 года, только около 20% российских граждан намерены полностью прекратить трудовую деятельность по достижении пенсионного возраста. Остальные продолжают активную профессиональную жизнь в разных формах — от фриланса до самозанятости. Этот тренд поднимает важные вопросы о будущем пенсионной политики и необходимых изменениях в законодательстве, пишет канал "Честный юрист".
Причины продолжения работы
Пенсионеры, не собирающиеся останавливать свою трудовую активность, приводят несколько весомых причин:
- Экономические обстоятельства: В большинстве регионов страховая пенсия не обеспечивает достойное существование, что подталкивает пенсионеров к поиску дополнительного дохода.
- Социальная активность: Многие находят в работе не только способ заработка, но и возможность саморазвития и самореализации.
- Обязанности перед родными: Пенсионеры часто продолжают трудиться, чтобы помочь детям и внукам, поддерживая привычный уровень жизни.
Юридические аспекты работы на пенсии
Новые реалии рабочей жизни после выходы на пенсию подразумевают специфические правовые условия:
Пенсионеры имеют право продолжать работать и получать пенсию одновременно, однако стоит учитывать, что:
- Индексация пенсии приостановлена в период работы — пенсионеры получают пособие в "замороженном" размере;
- Перерасчёт пенсии происходит только один раз в год, и составляет лишь небольшую прибавку к начислениям.
Следовательно, работающим пенсионерам стоит тщательно планировать свою трудовую деятельность и быть в курсе всех правовых нюансов, связанных с налогообложением и пенсионными правами, чтобы сделать свои финансовые условия максимально комфортными.
Новые форматы труда для пенсионеров
Назревает потребность в новых форматах занятости: наблюдается рост числа пенсионеров, зарегистрированных как самозанятые или работающие по договорам ГПХ. Такие изменения активно трансформируют рынок труда, создавая конкуренцию между молодыми работниками и пожилыми гражданами.
С учетом экономических реалий, вопрос о трудовой активности пенсионеров становится не только социально значимым, но и юридически обоснованным. Важно, чтобы пенсионеры знали о всех своих правах и возможностях, что позволит им максимально эффективно использовать свои ресурсы в изменчивом мире труда.
