С 2026 года проверка дипломов станет быстрой и удобной — достаточно будет всего лишь отсканировать код с помощью смартфона. Бумажные документы с печатями и водяными знаками уходят в прошлое, уступая место единой государственной системе, основанной на цифровых реестрах, QR-кодах и их электронных дубликатах. Это значительное изменение явно повлияет на соискателей, работодателей и специалистов по кадрам, значительно упрощая процедуры найма.
Как правовая база формирует новую систему
Цифровизация документов об образовании в России идет последовательным путем, который нельзя назвать неожиданным. Вот ключевые этапы:
Три уровня проверки дипломов в 2026 году
Система верификации дипломов будет состоять из трех уровней, что существенно снизит риски подделок:
Первый уровень: Сканирование QR-кода на бумажном дипломе. Это быстрый способ получения информации о выпускнике без необходимости обращений в вуз.
Второй уровень: Использование Федерального реестра сведений о документах об образовании (ФРДО). Этот онлайн-сервис позволит проверять подлинность диплома, вводя базовые данные выпускника.
Третий уровень: Верификация официального электронного диплома через портал «Госуслуги». Этот диплом защищен электронной подписью и предоставляет высокий уровень безопасности.
Правовые изменения и вызовы работодателям
С переходом на цифровую верификацию возникнет ряд правовых последствий, включая:
- Снижение уровня подделок. Подделать диплом с QR-кодом, ведущим к фальшивому сайту, станет сложно, так как информация будет доступна через официальные каналы.
- Ужесточение ответственности за использование фальшивых документов, вплоть до уголовной ответственности.
- Необходимость обновления процедур найма в кадровых службах, добавляя в регламенты пункты об обязательной верификации дипломов.
- Увеличение прозрачности: с согласия выпускника работодатели смогут получить доступ к расширенным данным, улучшая процесс подбора кадров.
Таким образом, переход на цифровую верификацию не просто упрощает жизнь, но и создает новые требования как для соискателей, так и для работодателей. Принятие этих изменений будет ключевым для успешной карьерной траектории и эффективного ведения бизнеса в будущем.
